2021年11月30日，新修订的《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》经自治区十二届人大常委会第三十次会议表决通过。这是宁夏对计划生育条例的第12次修订，也是修订力度最大的一次，修订内容多达32条，其中变化最大的是在职职工产假相关规定，主要是积极鼓励生育，缓解我国人口老龄化问题。不过，这次产假修改，可能有人不知道。下面总结一下宁夏新的产假条例。

2023宁夏产假最新政策：

《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修订，主要是落实党中央重大决策部署，优化生育政策，增强生育政策的普惠性，促进人口长期均衡发展，重点是加快实施国家三孩生育政策，保障妇女自身权益。只要是遵守法律法规，登记结婚，有子女的夫妻，就享受以下待遇：

1、可以享受十天婚假。如果你参加婚检，将增加三天婚假。

2、除国家规定的产假外，给予女方六十天产假，所以目前产假天数是98+60=158天；

3、每生育多胞胎，产假增加15天。难产(包括剖腹产)也会增加15天；

4、怀孕7个月以上的，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间；

5、而且怀孕期间孕检时间在工作时间内，所需时间视为正常劳动，支付正常工作时间的工资；

6、女性产假期间，男方享受25天护理假；

7、有3岁以下子女的合法夫妇每年也可以享受10天育儿假；

8、如果宝宝不满一岁，可以享受哺乳假。当你在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一个小时的哺乳时间。如果是多胞胎，每多生一个婴儿，每天增加哺乳时间1小时。

而且明确规定婚假、产假、护理假、育儿假期间工资福利待遇不变。此外，为保障妇女权益，妇女在孕期、产期、哺乳期，按照国家有关规定享受特殊劳动保护，获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳而拒绝录用、辞退、解除劳动合同或者降低其工资。