众所周知，政策每年都在变化，对于一些女性来说，2022年产假工资的发放标准仍然是一个谜。以下是2022年北京产假工资发放标准，有兴趣的可以了解一下。

北京2022年产假工资发放标准：

各地的产假工资标准可能存在差异，以北京为例，如果是选择在这个城市休产假，在此期间的工资标准是按照自己工资的80％发放，虽然不是全额发放，但只要女性平时工资高，那么80％其实也是很多的。

1、在产假期间，如果涉及保胎，休假期间的工资按照原本的90%发放；

2、产前15天的休假工资按实际月薪的80%发放；

3、实际获得的生育津贴与产假工资不相等，如果获得生育津贴，那么就不能再领取产假工资。

产假工资会扣税吗？

产假期间的工资不会被扣税，不仅不会被扣税，产假期间的工资还包括年终奖金、津贴、奖金等，也就是说，在获得产假期间的工资后，根据相关的计算方法，将会有更多的部分，这部分可以被称为年终奖金、津贴、奖金等，具体是多少，这取决于公司的盈利能力。很多人不知道产假工资是公司支付还是国家补贴，事实上，这是有规定的，女性员工产假工资的标准一般由公司支付。

如果女性在产假期间有流产、难产或多胞胎的情况，国家会相应地增加产假天数。至于增加的天数，是否有工资，每个公司的个体差异可能会有点不同，这需要向公司的人事部门咨询。如果还想了解更多关于产假的相关内容，可以持续关注本网站或咨询有关部门。